Creare una cultura compassionevole che supporti i caregiver nell’ambiente di lavoro e non solo

In Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson, riconosciamo tutti coloro che si assumono la responsabilità di prendersi cura di una persona cara affetta da una grave malattia o disabilità. Ci impegniamo a supportare i nostri colleghi che sono caregiver, in modo che possano anche prendersi cura di loro stessi.

Per i milioni di caregiver familiari in tutto il mondo, la complessa sfida di prendersi cura dei propri cari affetti da malattie gravi e disabilità, mentre ci si destreggia tra lavoro e altre responsabilità, non è una novità. E la pandemia globale di COVID-19 ha solo aggravato questa difficoltà, mettendo nel calderone nuove responsabilità e ansie.

Ci sono circa 53 milioni di caregiver familiari solo negli Stati Uniti. Molti di questi caregiver si sono trovati a ricoprire questo ruolo senza preavviso e con poca formazione, creando un mixi di eventi per arrivare all’esaurimento totale che ha un impatto su tutto, dalla carriera alle finanze e persino alla salute. Le aziende che supportano i caregiver all'interno della loro forza lavoro possono fare molta differenza, qualcosa che abbiamo a cuore con i nostri dipendenti in Janssen.

Creare una cultura più compassionevole può essere di grande aiuto per realizzare un ambiente di lavoro più inclusivo, aiutando ad attrarre e trattenere i dipendenti con prestazioni elevate sul lavoro e nella vita privata. Anche le aziende ne traggono vantaggio, promuovendo un ambiente di lavoro produttivo e diminuendo il ricambio di personale.

Cosa ancora più importante, offrendo risorse per aiutare i caregiver a gestire le proprie responsabilità personali, le aziende possono aiutare queste persone a vivere una vita più sana e più felice. E se aiutiamo i caregiver a prendersi cura di loro stessi, essi saranno in una posizione migliore per prendersi cura dei loro cari, creando un ambiente più sano per tutti.

Esistono diversi modi fondamentali in cui le aziende e i singoli manager possono supportare i colleghi che sono caregiver:

• Offrire orari e modalità di lavoro flessibili. La giornata lavorativa di un caregiver può essere interrotta da appuntamenti dal medico, emergenze mediche o semplicemente dall'assistenza con le cure quotidiane di una persona cara. Offrire orari flessibili, orari part-time o opzioni continuative per il lavoro a distanza può fare una grande differenza, consentendo ai dipendenti di essere pienamente presenti come dipendenti e come caregiver, indipendentemente dal fatto che si tratti di prepararsi per una riunione importante al lavoro o di aiutare un genitore sottoposto a chemioterapia.
   
• Collegare i dipendenti con risorse e servizi. Se conosci dei caregiver che fanno parte del tuo team, fagli sapere che non sono soli. Molte aziende offrono programmi di assistenza ai dipendenti che possono consigliare servizi di assistenza agli anziani, assistenti domiciliari e valutazioni funzionali. Inoltre, i gruppi di supporto, i gruppi di risorse per i dipendenti e i servizi di consulenza possono fornire agli assistenti il supporto di cui hanno bisogno per mantenere la propria salute e il proprio benessere.
   
• Costruire una cultura che riconosca e supporti i caregiver. I caregiver spesso sentono il bisogno di nascondere questo aspetto della loro vita ai colleghi. Assicurati di creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano a proprio agio nel condividere le proprie responsabilità di caregiving e chiedere supporto se necessario. Puoi aiutare i caregiver a sentirsi meno isolati incoraggiando un dialogo aperto e persino condividendo le proprie esperienze di caregiving, se possibile.

Questi sono alcuni dei molti modi in cui supportiamo i nostri dipendenti presso Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson. E come azienda che mette la salute al centro di tutto ciò che facciamo (sia per la mente che per il corpo) ci impegniamo a superare le nostre quattro mura per aiutare a garantire che i caregiver e le persone di cui si prendono cura abbiano le risorse e le informazioni di cui hanno bisogno.

Per saperne di più su come Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson supporta i caregiver familiari, visita il sito www.janssen.com/GenerationCare.

14 dicembre 2020